葬儀の種類

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団体葬儀:故人を偲ぶ組織の想い

- 団体葬とは団体葬とは、故人が生前に所属していた会社や団体、組織などが主催となって執り行う葬儀のことです。故人が個人としてではなく、会社や団体に所属する一員として、その功績を称えられ、関係者一同で故人を偲び、冥福を祈る目的で行われます。一般的には、企業の創業者や社長、会長など、会社の発展に大きく貢献した人物が亡くなった際に執り行われることが多いですが、長年にわたり組織に貢献した従業員や組合員などが亡くなった場合にも行われます。団体葬の規模は実に様々です。ごく親しい関係者のみで執り行う小規模なものもあれば、関係企業や取引先、さらには一般の参列者も多数参加する大規模なものまであります。近年では、大規模な会場を借り切って盛大に執り行うケースは減りつつあり、故人と親交の深かった関係者だけで行う家族葬に近い形式も増えています。団体葬の場合、葬儀費用は基本的に主催である会社や団体が負担します。ただし、香典や供花は、個人で故人に贈る場合と同じように受け付けるのが一般的です。また、服装は、喪服が基本となりますが、団体葬の場合は、平服でお越しくださいと案内されることもあります。
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家族葬:故人とのお別れを大切に

- 家族葬とは家族葬とは、読んで字のごとく、故人の家族やごく親しい人たちだけで行う葬儀のことです。従来のような一般的な葬儀に代わる新しい形として、近年広く選ばれるようになっています。従来の葬儀では、会社関係や地域の方など、故人と関わりのあった多くの人々を招いて盛大に執り行うのが一般的でした。しかし、核家族化が進み、近隣との付き合いが希薄になった現代社会において、従来のような葬儀のあり方を見直す動きが出てきました。家族葬は、故人と親しかった人たちが集まり、故人との最後の時間をゆっくりと過ごしたいという願いから生まれた葬儀と言えるでしょう。参列者を親しい人に限定することで、葬儀の規模や費用を抑えられる点も、家族葬を選択する理由の一つとなっています。家族葬では、参列者の範囲について明確な決まりはありません。一般的には、故人の家族や親族、生前特に親しかった友人を中心に、故人とのお別れを惜しみます。会社関係者などを招待するかどうかは、故人との関係性や家族の意向によって異なり、故人の遺志や家族の考えを尊重することが大切です。
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企業の最後のお別れ:社葬の意義と流れ

- 社葬とは社葬とは、企業が主催となって執り行う葬儀のことです。従業員の死に際し、企業が主体となって故人を偲び、その功績を称えるとともに、残された家族を労う目的で行われます。社葬は、主に会社に大きな貢献をした役員や社員が亡くなった際に執り行われます。長年の功績を称え、会社への貢献に感謝の意を表す場として、また、企業理念や故人の精神を社員一同で共有し、社内の一体感を高める機会として捉えられています。一般的な葬儀との大きな違いは、喪主を務めるのが遺族ではなく、会社代表者や社長など、会社関係者である点です。また、葬儀費用も企業が負担するのが一般的です。社葬の形式や規模は、故人の功績や会社の規模、業界の慣習などによって大きく異なります。大規模な社葬では、ホテルの大宴会場などを借り切って、数百人規模で行われることもあります。近年では、規模を縮小した「お別れ会」や「偲ぶ会」といった形式で執り行うケースも増えています。社葬は、故人を偲ぶと同時に、企業の社会的責任を果たすという側面も持ち合わせています。企業としての姿勢を示す重要な儀式と言えるでしょう。
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